Relatório de Transparência — período anterior
1º Semestre 2026
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
1º Semestre 2026
Salário Contratual Mediano — Razão M/H
O salário mediano das mulheres equivale a este % do recebido pelos homens.
Remuneração Mensal Média — Razão M/H
A remuneração média das mulheres equivale a este % da recebida pelos homens.
Composição do total de empregados por sexo
0%Homens
Mulheres 0%
Homens 0%
Composição por sexo e raça/cor
Diferença salarial por grupo ocupacional
Em % de quanto a remuneração das mulheres vale em relação à dos homens. Valores próximos ou acima de 100% indicam equiparação.
Remuneração Mensal Média
Salário Contratual Mediano
Técnicos de Nível Médio
0% /
0%
Trabalhadores de Serviços Administrativos
0% /
0%
Trabalhadores em Atividade Operacional
0% /
0%
Critérios remuneratórios
- Plano de Cargos e Salários ou Plano de Carreira
- Cumprir metas de produção
- Disponibilidade para horas extras, reuniões com clientes e viagens
- Disponibilidade de pessoas em ocupações específicas
- Tempo de experiência profissional
- Capacidade de trabalho em equipe
- Proatividade, desenvolvimento de ideias e sugestões
Ações para aumentar a diversidade
- Ações de apoio ao compartilhamento das obrigações familiares para ambos os sexos
- Políticas de contratação de mulheres (negras, com deficiência, em situação de violência, chefes de família, LGBTQIA+, indígenas)
- Políticas de promoção de mulheres para cargos de direção e gerência
Fonte: MTE – eSocial, RAIS Mensal (Dezembro/2025) e Portal Emprega Brasil (Fevereiro/2026).
Nota: Os vínculos ativos correspondem à competência de dezembro de 2025, enquanto as remunerações consideram o período de janeiro a dezembro de 2025. As demais informações complementares foram coletadas em fevereiro de 2026.
